外呼执行看板
个人与团队
每日外呼号码趋势
管理动作分布
统一统计“已提醒 / 已跟进”及后续复查。不按点击量排名,重点结合落实反馈与后续变化。
提醒之后,有什么变化
比较原提醒时段与提醒后首个完整工作半小时(同日)。排除未完成、安排及异常数据;多人干预单列。变化不等于因果效果。
管理动作与团队结果
按操作日期对齐。两类条形刻度独立,不比较长度;团队结果不随管理者筛选改变。不同班次、未结束日期不直接排名。
操作明细
登记非外呼安排
只存入本看板,不修改 CRM。经理确认后才计入目标抵扣;须先确认实际外呼班次。
所选日期的安排
最近管理记录
单日调班
仅指定日期生效,不覆盖月度默认排班。
系统状态 · 仅管理员
管理员可检查采集、数据和备份状态。
统计口径
数据来源
原 CRM 只读采集,仅统计当前三位老师。当天数据约每2分钟同步,页面每分钟刷新;近期数据每半小时核对,历史每周校正。本站设置、管理记录和手工战报独立保存。
时间与计数
统一北京时间。全天汇总含班外电话;班内时间块按班次展示;班外有活动才显示,无活动留白,支持09:00之前和22:00之后。拨打次数归入发起时段,沟通时长跨时段拆分。
接通与有效通话
状态 1 为接通、2 为未接通、0 为未返回,其他状态归为未知。有效通话指接通且时长 ≥30 秒,有效时长包含该通电话完整接通时长;深通话 ≥10 分钟。执行看板接通率按原始接通次数÷拨打次数;统计复盘按每位老师每天去重号码计算外呼、接通和有效号码,跨日累加,接通率为接通号码÷外呼号码,不平均个人百分比。持续时间并不等同沟通质量。
间隔不是闲置
原 CRM 不能可靠区分响铃、准备和其他工作时间。因此这里只显示记录间隔,不将其直接视为空闲或未工作;状态未返回、时间异常会单独标记。
卡片今日间隔
全天有效电话、有效时长包含班外电话。日间隔计已确认班次和班外有活动的时段:从可观察的通话结束到下一次拨打或快照截止,排除休息和确认安排,按分段求平均与最大值,不平均半小时均值。首条电话前不推算;—表示无法确认。半小时间隔只看对应时段。
目标调整与比较
调整目标=基础目标×扣除已确认安排后的计划外呼分钟÷原计划外呼分钟,向上取整。重叠安排不重复抵扣,非工作日目标为零。班次未确认不自动推算。日比较前一天,周比较上周相同进度,月比较上月相同进度;可比较天数不一致或号码数据覆盖不足时显示不可比,不把缺数据当成零。
隐私与管理边界
执行统计不展示客户手机号、录音、聊天内容或健康信息;客资自动化仅向有权限的账号展示处理所需资料。不自动处罚,云店长简报按既有设置推送。所有提示供经理核实。人员范围固定为当前三位老师,未归属员工记录只列数量,不纳入三人考核。
账号与权限
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按角色预设,再勾选可见页面与操作权限。老师仅填本人当天战报;权限变更后需重新登录。
| 账号 | 显示名称 | 角色 | 状态 | 最近登录 | 操作 |
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